Кризисное управление, г. Владивосток. Активная фаза работы 2 года - с 2012 по 2013 год.
Основные задачи кризисного управления:
- Подбор, адаптация, обучение персонала, создание команды.
- Организация ключевых бизнес-процессов.
- Оптимизация затрат и повышение прибыли.
- Развитие продаж.
- Достижение запланированных KPI показателей.
Сопровождение, курирование проекта в качестве Кризис-менеджера с 2014 по 2018 годы.